??????????????????????????????????伊政規(guī)〔2019〕3號(hào)
各縣（市）、區(qū)人民政府，市政府直屬各單位，中、省屬各單位：
《伊春市做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作相關(guān)政策措施》已經(jīng)市政府十四屆三十四次常務(wù)會(huì)議討論通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
????????????????????????????????????????????????????????????????伊 春 市 人 民 政 府
????????????????????????????????????????????????????????????????????2019年8月25日
第一章 總 則
就業(yè)是最大的民生，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重中之重。當(dāng)前，全市就業(yè)局勢(shì)保持總體穩(wěn)定，但形勢(shì)依然嚴(yán)峻。必須把穩(wěn)就業(yè)放在更加突出位置，全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記視察伊春的特指要求，全面落實(shí)省委、省政府關(guān)于穩(wěn)就業(yè)工作的決策部署，堅(jiān)持實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，支持企業(yè)穩(wěn)定崗位，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，強(qiáng)化培訓(xùn)服務(wù)，確保當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期就業(yè)目標(biāo)任務(wù)完成和就業(yè)局勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。
第二章 聚焦重點(diǎn)群體就業(yè)
（一）切實(shí)做好就業(yè)扶貧工作。各地、各部門(mén)要積極轉(zhuǎn)變建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)觀(guān)念，鼓勵(lì)有勞動(dòng)能力未就業(yè)人員自強(qiáng)自立，扶志扶持，創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，聚集建檔立卡貧困人口就業(yè)重點(diǎn)，對(duì)零就業(yè)家庭建立一幫一援助機(jī)制。要充分重視勞務(wù)輸入輸出工作，有效提升我市就業(yè)扶貧中勞務(wù)組織化程度，要積極聯(lián)系省內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，及時(shí)掌握用工信息，加強(qiáng)信息資料搜集整理；加強(qiáng)與勞務(wù)協(xié)作企業(yè)的聯(lián)系，有條件的可以鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等市場(chǎng)主體參與勞務(wù)輸出工作，對(duì)開(kāi)展貧困勞動(dòng)力有組織勞務(wù)輸出的，給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。要積極鼓勵(lì)有培訓(xùn)意愿的人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)，各地人力資源就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)主動(dòng)配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村加強(qiáng)城市間勞務(wù)合作、對(duì)接，增加工資性收入。要加大公益性崗位開(kāi)發(fā)力度，切實(shí)使貧困人口的收益鞏固得住、可持續(xù)。（市人社局、市財(cái)政局、市扶貧辦負(fù)責(zé)，列第一位者為牽頭單位，下同）
（二）持續(xù)抓好林區(qū)重點(diǎn)群體就業(yè)工作。各有關(guān)部門(mén)要把解決林區(qū)富余職工就業(yè)安置工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性工程來(lái)抓，動(dòng)態(tài)掌握當(dāng)?shù)馗挥嗦毠ぞ蜆I(yè)失業(yè)情況，多渠道分流安置富余職工就業(yè)。各地要根據(jù)資源優(yōu)勢(shì)積極開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，依托每年開(kāi)展的“春風(fēng)行動(dòng)”“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等活動(dòng)，為富余職工提供有針對(duì)性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶，多渠道促進(jìn)城鄉(xiāng)低保人員就業(yè)，使他們通過(guò)自己的努力來(lái)提高生活水平。（市人社局、市林草局負(fù)責(zé)）
第三章 支持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展
（三）支持企業(yè)開(kāi)展在崗職工培訓(xùn)。2019年1月1日至12月31日，困難企業(yè)組織開(kāi)展職工在崗培訓(xùn)，所需經(jīng)費(fèi)從企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)中列支，不足部分經(jīng)所在地人社部門(mén)審核評(píng)估合格后，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予適當(dāng)補(bǔ)貼。2019年1月1日至2020年12月31日，將技術(shù)技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)條件由企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險(xiǎn)3年以上放寬至參保1年以上，參保職工取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，可在參保地申請(qǐng)技術(shù)技能提升補(bǔ)貼，所需資金由失業(yè)保險(xiǎn)基金列支。（市人社局、市財(cái)政局負(fù)責(zé)）
（四）加大困難企業(yè)穩(wěn)崗支持力度。依據(jù)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策規(guī)定，對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè)可返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。2019年1月1日至12月31日，依據(jù)《關(guān)于做好失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位有關(guān)事項(xiàng)的通知》（黑人社發(fā)〔2019〕17號(hào)）精神，在失業(yè)保險(xiǎn)基金上年滾存結(jié)余具備24個(gè)月以上支付能力的時(shí)候，對(duì)面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難且恢復(fù)有望、堅(jiān)持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還6個(gè)月的企業(yè)及其職工上年度應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。上述資金由失業(yè)保險(xiǎn)基金列支。（市人社局、市財(cái)政局、市工信局、市發(fā)改委，各縣〔市〕、區(qū)人民政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（五）為有需求的企業(yè)做好用工服務(wù)。各地人社部門(mén)要積極聯(lián)系有關(guān)部門(mén)創(chuàng)新開(kāi)展“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動(dòng)”“民營(yíng)企業(yè)招聘周”“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)行動(dòng)”等專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)，搭建供需對(duì)接平臺(tái)，積極為重點(diǎn)用工企業(yè)提供用工服務(wù)，對(duì)于有需求的企業(yè)可以幫助其在各級(jí)人力資源市場(chǎng)召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，解決企業(yè)用工難的問(wèn)題，助力企業(yè)發(fā)展。（市人社局，各縣〔市〕、區(qū)人民政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
第四章 鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
（六）加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策支持力度。符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的人員自主創(chuàng)業(yè)的，可申請(qǐng)最高不超過(guò)15萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。小微企業(yè)當(dāng)年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的人員數(shù)量達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)25%（超過(guò)100人的企業(yè)達(dá)到15%）并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，可申請(qǐng)最高不超過(guò)300萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。各地可適當(dāng)放寬創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件，由此產(chǎn)生的貼息資金由地方財(cái)政承擔(dān)。推動(dòng)獎(jiǎng)補(bǔ)政策落到實(shí)處，按各地當(dāng)年新發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款總額的1%，獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作成效突出的經(jīng)辦銀行和擔(dān)保機(jī)構(gòu)等單位，用于其工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。市級(jí)在分配就業(yè)補(bǔ)助資金時(shí)，按各地每年創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款實(shí)際貼息額度的3倍予以獎(jiǎng)補(bǔ)。（市財(cái)政局、市人社局、人民銀行伊春市中心支行、伊春銀保監(jiān)分局負(fù)責(zé)）
（七）強(qiáng)化小微企業(yè)融資服務(wù)。各級(jí)政府出資的融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)要對(duì)符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的人員取消反擔(dān)保條件，允許符合條件的自然人或單位作為貸款申請(qǐng)人的保證人，一年期擔(dān)保費(fèi)率不得超過(guò)1.5%；優(yōu)先為符合條件的小微企業(yè)提供低費(fèi)率的擔(dān)保支持，通過(guò)擔(dān)保方式創(chuàng)新，為缺乏抵押物、自身信用等級(jí)不足的小微企業(yè)提供增信，提高小微企業(yè)貸款可獲得性。統(tǒng)籌使用中央、省級(jí)有關(guān)專(zhuān)項(xiàng)資金，對(duì)為我市小微企業(yè)、“三農(nóng)”企業(yè)及大學(xué)生創(chuàng)業(yè)融資擔(dān)保業(yè)務(wù)實(shí)施降費(fèi)的擔(dān)保機(jī)構(gòu)給予獎(jiǎng)補(bǔ)。（市財(cái)政局、市工信局、市金融服務(wù)局、人民銀行伊春市中心支行、伊春銀保監(jiān)分局負(fù)責(zé)）
（八）積極引導(dǎo)各金融機(jī)構(gòu)支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)。激勵(lì)各類(lèi)金融機(jī)構(gòu)提高服務(wù)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的積極性和主動(dòng)性，定期公布轄內(nèi)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小微企業(yè)貸款情況，引導(dǎo)信貸資金向小微企業(yè)傾斜。搭建銀企對(duì)接融資平臺(tái)，推廣“政銀保企”等有效模式，引導(dǎo)支持各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)加強(qiáng)與融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)合作，積極推動(dòng)創(chuàng)新金融產(chǎn)品和服務(wù)手段，打通小微企業(yè)融資的“最后一公里”。確保銀行法人機(jī)構(gòu)單戶(hù)授信總額1000萬(wàn)元以下（含）小微企業(yè)貸款同比增速高于各項(xiàng)貸款同比增速，有貸款余額的戶(hù)數(shù)高于上年同期水平。（伊春銀保監(jiān)分局、人民銀行伊春市中心支行、市金融服務(wù)局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（九）給予各類(lèi)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個(gè)體工商戶(hù)自工商登記注冊(cè)之日起正常運(yùn)營(yíng)1年以上的離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員和正常運(yùn)營(yíng)6個(gè)月以上的貧困勞動(dòng)力、農(nóng)民工等返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼5000元。普通高等學(xué)校學(xué)生（在校及畢業(yè)2年內(nèi)）和復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的農(nóng)民、登記失業(yè)和就業(yè)困難人員初次創(chuàng)辦經(jīng)營(yíng)主體，初創(chuàng)主體吸納各類(lèi)人員就業(yè)且與之簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同，并按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的給予一次性創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每吸納1人就業(yè)給予3000元補(bǔ)貼。對(duì)農(nóng)民合作社、種養(yǎng)大戶(hù)、家庭農(nóng)場(chǎng)、農(nóng)業(yè)企業(yè)、“扶貧車(chē)間”等農(nóng)民創(chuàng)業(yè)主體，每吸納1名建檔立卡貧困家庭勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)1年以上的給予一次性1000元?jiǎng)?chuàng)業(yè)扶貧獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。上述資金由就業(yè)補(bǔ)助資金列支。（市人社局、市財(cái)政局，各縣〔市〕、區(qū)人民政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
第五章 支持創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)
（十）實(shí)施創(chuàng)業(yè)載體獎(jiǎng)補(bǔ)政策。鼓勵(lì)各地（含高校、企業(yè)、社會(huì)組織等）加快建設(shè)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)孵化載體，為創(chuàng)業(yè)者提供場(chǎng)地支持、指導(dǎo)服務(wù)和政策扶持，根據(jù)入駐實(shí)體數(shù)量、孵化效果和帶動(dòng)就業(yè)成效，對(duì)創(chuàng)業(yè)孵化基地給予一定獎(jiǎng)補(bǔ)。支持穩(wěn)定就業(yè)壓力較大地區(qū)為失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)免費(fèi)提供經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地。對(duì)各類(lèi)創(chuàng)業(yè)孵化基地（眾創(chuàng)空間），初次創(chuàng)辦并入駐孵化基地的企業(yè)或團(tuán)隊(duì)，提供第一、二年免費(fèi)和第三年不超過(guò)50%比例繳費(fèi)政策扶持、運(yùn)營(yíng)三年以上且三年在孵期入駐企業(yè)平均出孵率不低于60%的創(chuàng)業(yè)孵化基地，給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)50萬(wàn)元；此外，國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)40萬(wàn)元、省級(jí)30萬(wàn)元、市級(jí)（含市級(jí)以下）20萬(wàn)元,所需資金由就業(yè)補(bǔ)助資金列支。（市人社局、市科技局、市財(cái)政局、市住建局、市市場(chǎng)監(jiān)管局，各縣〔市〕、區(qū)人民政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
第六章 大力開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)
（十一）積極開(kāi)展失業(yè)人員培訓(xùn)。支持各類(lèi)職業(yè)院校（含技工院校）、普通高等學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和符合條件的企業(yè)承擔(dān)失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對(duì)培訓(xùn)合格的失業(yè)人員，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)失業(yè)人員參加培訓(xùn)后6個(gè)月內(nèi)，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)幫助在省內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每人200元的就業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。2019年1月1日至2020年12月31日，對(duì)其中就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員在培訓(xùn)期間給予每人每天15元生活費(fèi)補(bǔ)貼，生活費(fèi)補(bǔ)貼每人每年只享受一次，且不可同時(shí)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間的失業(yè)人員培訓(xùn)補(bǔ)貼從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支，生活費(fèi)補(bǔ)貼、就業(yè)服務(wù)補(bǔ)助和其他失業(yè)人員的培訓(xùn)補(bǔ)貼從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。（市人社局、市財(cái)政局、市教育局等有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)）
（十二）大力開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。符合條件人員免費(fèi)參加創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)、創(chuàng)辦企業(yè)和經(jīng)營(yíng)管理能力訓(xùn)練，取得培訓(xùn)合格證書(shū)后，給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)最高不超過(guò)2000元/人的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。各地應(yīng)結(jié)合實(shí)際，將新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式的創(chuàng)業(yè)課程項(xiàng)目納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍。鼓勵(lì)各地公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)辦“創(chuàng)業(yè)公益課堂”，面向全社會(huì)開(kāi)展有市場(chǎng)需求并與當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展方向相適應(yīng)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)或講座，給予授課教師每課時(shí)最高不超過(guò)500元補(bǔ)助，每場(chǎng)培訓(xùn)人數(shù)不能少于50人，所需資金在同級(jí)財(cái)政安排的就業(yè)資金中支付。（市人社局、市財(cái)政局等有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)）
第七章 就業(yè)援助和公共就業(yè)服務(wù)
（十三）擴(kuò)大就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼人員范圍。從2019年1月1日起，實(shí)施三年青年見(jiàn)習(xí)計(jì)劃；將就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼范圍由離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和中職畢業(yè)生擴(kuò)展至16—24歲失業(yè)青年；組織失業(yè)青年參加3—12個(gè)月的就業(yè)見(jiàn)習(xí)，對(duì)吸納上述人員參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的單位，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%給予就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，用于見(jiàn)習(xí)單位支付見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期間基本生活費(fèi)、為見(jiàn)習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，以及對(duì)見(jiàn)習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。對(duì)見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)留用率達(dá)到50%以上的單位，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至60%，所需資金由就業(yè)補(bǔ)助資金列支。（市人社局等有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)）
（十四）實(shí)行常住地就業(yè)服務(wù)和援助。完善常住地失業(yè)登記制度，失業(yè)人員持身份證（或社會(huì)保障卡）可按規(guī)定在常住地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記，享受當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)扶持政策、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收優(yōu)惠政策。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)提供職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，推介就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目和針對(duì)性崗位信息，定期跟蹤掌握失業(yè)人員就業(yè)失業(yè)狀態(tài)，做好實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理。大齡、殘疾、低保家庭等勞動(dòng)者可在常住地申請(qǐng)認(rèn)定為就業(yè)困難人員，享受職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持、公益性崗位安置等遞進(jìn)式就業(yè)援助。綜合運(yùn)用臨時(shí)生活補(bǔ)助、最低生活保障、臨時(shí)救助等措施，幫助困難群眾解困脫困。（市人社局、市財(cái)政局、市稅務(wù)局、市民政局，各縣〔市〕、區(qū)人民政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（十五）提高公共就業(yè)服務(wù)水平。各地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要以“辦事不求人”為目標(biāo)，主動(dòng)服務(wù)勞動(dòng)者，簡(jiǎn)化辦事流程，豐富辦事服務(wù)載體，著力推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)專(zhuān)業(yè)化。以時(shí)間最短、環(huán)節(jié)最少、流程最優(yōu)、服務(wù)最佳為原則，細(xì)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，創(chuàng)新服務(wù)理念和模式，增強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)、精細(xì)服務(wù)意識(shí)，根據(jù)不同群體、企業(yè)的特點(diǎn)，提供個(gè)性化、專(zhuān)業(yè)化職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)、用工指導(dǎo)和政策咨詢(xún)，推薦參加技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。（市人社局，各縣〔市〕、區(qū)人民政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
（十六）推廣“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新模式。將全市公共就業(yè)服務(wù)延伸到互聯(lián)網(wǎng)移動(dòng)端，大力推廣“伊春就業(yè)D圖”“伊春就業(yè)公眾服務(wù)”微信平臺(tái)，積極探索就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)全程信息化。各地人社部門(mén)要依托“伊春就業(yè)D圖”、“伊春就業(yè)公眾服務(wù)”和各地自行建立的就業(yè)創(chuàng)業(yè)微信公眾號(hào)，針對(duì)我市企業(yè)的崗位需求、培訓(xùn)需求、創(chuàng)業(yè)需求，做好精準(zhǔn)對(duì)接，為勞動(dòng)者和用人單位提供便利、快捷的人力資源服務(wù)。（市人社局，各縣〔市〕、區(qū)人民政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
第八章 落實(shí)主體責(zé)任
各地要切實(shí)承擔(dān)本地區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作的主體責(zé)任，組織有關(guān)部門(mén)結(jié)合本地實(shí)際和財(cái)力水平合理確定享受政策的困難企業(yè)和生活困難下崗失業(yè)人員等重點(diǎn)幫扶對(duì)象范圍，確保各項(xiàng)政策盡快落地。人社部門(mén)要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)促進(jìn)就業(yè)政策細(xì)化落實(shí)、統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)等工作。財(cái)政部門(mén)要加大資金支持力度，保障就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)。金融部門(mén)要加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等小微企業(yè)融資統(tǒng)籌推進(jìn)力度，切實(shí)降低融資門(mén)檻。其他有關(guān)部門(mén)和單位要立足職能職責(zé)，積極完善促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，開(kāi)展更多有利于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，共同做好促進(jìn)就業(yè)工作。各有關(guān)部門(mén)要積極開(kāi)展政策宣傳，廣泛調(diào)動(dòng)社會(huì)各界積極性，形成穩(wěn)定、擴(kuò)大就業(yè)的合力。要對(duì)現(xiàn)有補(bǔ)貼項(xiàng)目進(jìn)行梳理，在保持政策連續(xù)性、穩(wěn)定性的基礎(chǔ)上，對(duì)補(bǔ)貼項(xiàng)目、補(bǔ)貼方式進(jìn)行歸并簡(jiǎn)化，提高資金使用效益。各地貫徹落實(shí)情況及發(fā)現(xiàn)的重要問(wèn)題，要及時(shí)報(bào)送市人社局。
